Compliance
WiQO si impegna a condurre la propria attività con i più elevati standard etici, inclusa la conformità alle normative, ai regolamenti e ai codici di settore. Nell’ambito di tale impegno, WiQO e le sue unità commerciali hanno stabilito efficaci programmi di compliance a livello globale, che includono policy e procedure scritte, attività di formazione e misure di controllo dei rischi.
Codice di Condotta
È nostra responsabilità aziendale promuovere un comportamento etico e una cultura aziendale in materia di integrità e conformità. Il nostro Codice Etico e di Condotta del Business offre una visione più chiara di ciò che ci si aspetta da tutti i dipendenti e partner commerciali e incarna il nostro impegno per l’integrità in tutto ciò che facciamo.
Modello 231 di Organizzazione, Gestione e Controllo
In attuazione delle disposizioni dettate dal D. Lgs. 231/01, WiQO ha adottato il proprio Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo (il “Modello”), di recente aggiornato con l’introduzione delle nuove fattispecie di reato previste dal D. Lgs. 231/01.
Lo scopo del Modello è la costruzione di un sistema strutturato ed organico di procedure ed attività di controllo atte a prevenire la commissione dei reati di cui al D. Lgs. 231/01 mediante l’individuazione delle attività esposte a rischio di reato e la loro proceduralizzazione.
Al fine di garantire l’effettiva attuazione del Modello, la Società ha nominato un Organismo di Vigilanza monosoggettivo esterno (OdV), munito dei necessari poteri di iniziativa e di controllo, che ha il compito di vigilare sul funzionamento e l’osservanza del Modello e di curarne l’aggiornamento. L’incarico è rivestito dalla Dott.ssa Cristina Ruffoni, professionista con lunga e rilevante esperienza nel settore. Il dato di contatto dell’odv è : odv@wiqo.eu.
WiQO considera inoltre fondamentale la formazione periodica dei dipendenti e dei professionisti che operano su base continuativa con la Società, e ne promuove l’esecuzione al fine di garantire una costante sensibilizzazione sulle tematiche rilevanti ai sensi del D. Lgs. 231/01.
Lo scopo del Modello è la costruzione di un sistema strutturato ed organico di procedure ed attività di controllo atte a prevenire la commissione dei reati di cui al D. Lgs. 231/01 mediante l’individuazione delle attività esposte a rischio di reato e la loro proceduralizzazione.
Al fine di garantire l’effettiva attuazione del Modello, la Società ha nominato un Organismo di Vigilanza monosoggettivo esterno (OdV), munito dei necessari poteri di iniziativa e di controllo, che ha il compito di vigilare sul funzionamento e l’osservanza del Modello e di curarne l’aggiornamento. L’incarico è rivestito dalla Dott.ssa Cristina Ruffoni, professionista con lunga e rilevante esperienza nel settore. Il dato di contatto dell’odv è : odv@wiqo.eu.
WiQO considera inoltre fondamentale la formazione periodica dei dipendenti e dei professionisti che operano su base continuativa con la Società, e ne promuove l’esecuzione al fine di garantire una costante sensibilizzazione sulle tematiche rilevanti ai sensi del D. Lgs. 231/01.
Segnalazioni – Whistleblowing Service
La Società ha istituito appositi canali atti a garantire l’anonimato degli autori delle segnalazioni, e si impegna a proteggere la riservatezza dei soggetti che dovessero essere coinvolti in indagini interne condotte dal comitato whistleblowing e a stigmatizzare l’assunzione di condotte ritorsive.
A tal fine, WiQO ha attivato la piattaforma Mygovernance accessibile ai seguenti link
A tal fine, WiQO ha attivato la piattaforma Mygovernance accessibile ai seguenti link